Łącząc północ i południe, wschód i zachód kontynentu euroazjatyckiego, jesteśmy atrakcyjni dla firm zagranicznych. Międzynarodowe środowisko pozwala pracownikom czerpać z wielokulturowego doświadczenia i daje szerokie możliwości bez względu na to, skąd pochodzisz. Nie zastanawiaj się i po prostu wykorzystaj swoją szansę.
Contact us
Sending Email...
Kariera
Kariera w Polsce
Praca w Nolato Stargard Sp. z o.o. w Polsce
Spółka Nolato Stargard to przyjazne i bezpieczne miejsce pracy
Wierzymy, ze sukces firmy tworzą pracujący w niej ludzie, którzy stanowią najcenniejszą jej wartość. Dlatego dokładamy wszelkich starań, aby zgromadzić wokół siebie zaspół, który pomoże nam ten sukces osiągnać. Decydując się na pracę w Nolato Stargard, możesz mieć pewność, że wybierasz stabilne miejsce zatrudnienia. Sprawdź, jak możesz do nas dołączyć i dlaczego warto to zrobić.
HISTORIE PRACOWNIKÓW
Piotr Soroka-starszy technik
Współpracę z firma Nolato Stargard rozpocząłem już jako uczeń szkoły średniej. Na jednej z lekcji automatyki dwóch pracowników działu utrzymania ruchu z Nolato Stargard zaprezentowało firmę jako idealną bazę rozwojową dla młodych, kreatywnych techników. Miałem obawy czy sprostam oczekiwaniom firmy nie mając doświadczenia zawodowego. Moje obawy okazały się bezpodstawne. Firma okazała mi wsparcie, zapewniła szereg odpowiednich szkoleń abym mógł zostać w pełni wykwalifikowanym technikiem. Dziś po pięciu latach pracy w firmie wiem, że podjąłem bardzo dobrą decyzję w wyborze pracy która, przynosi mi każdego dnia ogromną satysfakcję. W firmie Nolato zyskałem nie tylko zatrudnienie, ale też rozwój własnej ścieżki zawodowej, rodzinną atmosferę i wielu przyjaciół.
Benefity dla pracowników:
Dlaczego warto z nami pracować ?Stała praca
Nasza firma to miejsce dla osób, które poszukują pewnej posady. Oferujemy stałą pracę w Stargardzie w zakładzie produkującym wyroby medyczne w czystych warunkach.
Nagrody za frekwencję
Doceniamy gotowość do działania oraz pełne zaangażowanie pracowników naszej spółki. Dlatego, proponujemy również dodatkowe nagrody za wzorową frekwencję.
Darmowe napoje bez ograniczeń
Na terenie spółki znajdują się automaty i dystrybutory z napojami typu: woda gazowana i niegazowana, kawa różnego rodzaju, herbata, barszcz, czekolada itp.
Szczepienia ochronne przeciwko grypie
Spółka zapewnia coroczne szczepienia dla wszystkich chętnych pracowników przeciwko grypie.
Imprezy pracownicze
Atmosfera w pracy ma dla nas szczególne znaczenie, dlatego staramy się organizować spotkania integracyjne dla naszych pracowników, a są to np. pikniki rodzinne nie tylko dla pracowników spółki, ale całych rodzin, spotkania wigilijne oraz wyjazdy do SPA i na grzyby.
Dofinansowanie do urlopu
W ramach ZFŚS wspieramy pracowników w czasie ich wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą
Ubezpieczenie grupowe na życie
Spółka daje możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników oraz ich współmałżonków, partnerów lub dorosłych dzieci.
Nasza firma w Polsce
Kontakt
Nolato Stargard
Zasoby ludzkie
Gotowy na kolejny krok?
Twoja podróż z Nolato zaczyna się tutaj
Nasze etapy procesu rekrutacji
Nasze ogłoszenie znajdziesz w zakładce OFERTY PRACY oraz na portalach: www.info.stargard.pl, www.randstad.pl, www.pracuj.pl. Jeśli aktualnie nie prowadzimy żadnej rekrutacji, można do nas wysłać ogólną aplikację.
- mailowo: [email protected]
- lub na adres : Nolato Stargard Sp. z o.o. ul. Usługowa 1, 73-110 Stargard
- lub dostarczyć bezpśrednio do siedziby spółki
W aplikacji należy zaznaczyć, preferowany rodzaj pracy.
Selekcja nadesłanych aplikacji
Spośród nadesłanych do nas CV wybieramy te, które w największym stopniu spełniają wymagania określone w ofercie pracy.
Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami
Z wybranymi kandydatami, kontaktujemy się telefonicznie. Rozmowa ma na celu poznanie oczekiwań kandydata. Jeśli są zbieżne z tym, co możemy zaoferować, zapraszamy na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną do siedziby naszej firmy.
Rozmowa kwalifikacyjna
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest lepsze poznanie kandydata, jego motywacji i aspiracji zawodowych.
Dodatkowy zakres rekrutacji
Oprócz rozmowy kwalifikacyjnej mogą pojawić się dodatkowe etapy rekrutacji:
- test wiedzy
- test znajomości języka angielskiego
- zadania, badające umiejętności kandydata
Rozmowa z przyszłym przełożonym
Wybrani kandydaci są rekomendowani na spotkanie z bezpośrednim przełożonym.
Decyzja o wyborze kandydata:
Z osobą, z którą chcielibyśmy rozpocząć wspołpracę, kontaktujemy się telefonicznie, by przedstawić ostateczną ofertę pracy.