Den nordöstamerikanska delstaten Vermont är känd för sina gröna kullar, här i höstskrud nära Nolatos anläggningar.

HÅLLBAR UTVECKLING

Mål för hållbar utveckling

Nolato har infört långsiktiga mål som omfattar miljö, människor och samhälle. Målen stöder FN:s Agenda 2030 och de globala målen för hållbar utveckling.

Med utgångspunkt i Nolatos övergripande strategi och verksamhet har koncernen tio långsiktiga mål för hållbar utveckling. Dessa är integrerade i Nolatos hållbarhetsstrategi och kopplade till FN:s globala mål för hållbar utveckling samt Agenda 2030.

Socialt ansvar

Nolato har en lång tradition av att ta ansvar och skapa värde för samhället. Värdeskapandet ligger inte minst i antalet arbetstillfällen vi genererar genom vår globala verksamhet och de hållbara lösningar vi erbjuder våra kunder, utan även i det aktiva engagemang vi bedriver i de lokalsamhällen där vi finns placerade. Grundförutsättningen för vårt värdeskapande ligger i vårt ansvarstagande, som också utgör en av grundbultarna beskrivet i Nolatos själ. Genom att tillämpa god affärsetik, värna om våra medarbetares säkerhet och respektera de mänskliga rättigheterna är vi en god arbetsgivare, en nära samarbetspartner och en omtänksam samhällsmedborgare.

Säkra arbetsplatser

MÅL

Ingen ska skadas på arbetet och antalet olyckor på arbetsplatserna ska minimeras.

ÅTGÄRDER FÖR ATT NÅ MÅLET

Systematiskt och förebyggande säkerhetsarbete med relevanta och återkommande utbildningar.
System för att registrera och hantera near misses ska finnas vid alla enheter.

UTFALL 2023

6,4 (4,5) olyckor med frånvaro per miljon arbetade timmar (LTAR) inträffade.
System för near misses finns vid 97 (97) procent av enheterna och certifierade system för arbetsmiljö finns vid 7 (7) enheter.

Mänskliga rättigheter och jämställdhet

MÅL

Inga fall av kränkning av mänskliga rättigheter, diskriminering och tvångsarbete ska förekomma.
Andelen kvinnor i ledningspositioner ska öka inom alla nivåer i Nolato.
Nolato ska uppfattas som en attraktiv arbetsgivare.

ÅTGÄRDER FÖR ATT NÅ MÅLET

Nolltolerans mot alla former av diskriminering och trakasserier. Inga kränkningar av mänskliga rättigheter eller fall av barnarbete eller tvångsarbete får lov att förekomma.
Utbildning i Uppförandekoden för alla anställda. Information om Nolatos värderingar, företagskultur och Uppförandekod ingår i introduktionsprogram för alla anställda.
Vid likvärdig kompetens och lämplighet skall kvinnliga kandidater prioriteras vid chefstillsättningar.
Fortlöpande aktiv information via olika kanaler, så som kvartals- eller avdelningsmöten, personaltidningar och intranät.
Utbildningsinsatser för medarbetarnas personliga utveckling.
Prioritering av internrekrytering vid nya tjänster.

UTFALL 2023

Inga fall av kränkningar av mänskliga rättigheter registrerade.
I de lokala ledningsgrupperna är cirka 29 procent (28) kvinnor, varav 2 (2) dotterbolag har kvinnlig VD.
66 procent (60) av Nolatos medarbetare hade ett dokumenterat medarbetarsamtal.
23 timmar utbildningstid per anställd.

Miljöansvar

Att vara ett ansvarstagande företag innebär i sin kärna att vi tar ansvar för hur hela vår verksamhet påverkar omvärlden, såväl idag som imorgon. Arbetet börjar med hur vi hushåller med våra resurser, för att vår verksamhet och produktion skall ske med en så liten negativ inverkan på miljön som möjligt. Med detta som grund kan vi bidra positivt till våra kunders miljöpåverkan, där vi genom att vara rådgivande, föreslår och ibland utmanar kunden att frångå gamla sanningar i strävan att hitta den mest miljöoptimerade lösningen.

Energi

MÅL

Effektivare energianvändning; fram till 2025 ska användningen minska med 55 procent jämfört med genomsnittet för 2011 – 2012 (GWh/nettoomsättning SEK).

ÅTGÄRDER FÖR ATT NÅ MÅLET

Fortsatta investeringar i energieffektivare produktionsutrustningar, infrastruktur och belysning. Ökad automatisering kan på sikt medföra att elanvändningen ökar.

UTFALL 2023

Nolatos energianvändning har minskat med 50 procent sedan 2011-2012 (GWh/nettoomsättning SEK).

Klimat

MÅL

Utsläppen av växthusgaser från energianvändningen (Scope 1 och 2) ska minska med 80 procent fram till 2025 jämfört med genomsnittet för 2011-2012 (ton CO2e/omsättning SEK).

ÅTGÄRDER FÖR ATT NÅ MÅLET

Effektivare energianvändning, installation av värmepumpar, inköp av fossilfri el, installation av egna solceller, avtal med solcellsparker samt utfasning av fossila bränslen.

UTFALL 2023

Nolatos utsläpp av växthusgaser har minskat med cirka 93 procent sedan 2011-2012 (ton CO2e/omsättning SEK).

Kemiska produkter

MÅL

Farliga kemiska ämnen ska identifieras och där det är möjligt fasas ut.

ÅTGÄRDER FÖR ATT NÅ MÅLET

Ett antal kemiska ämnen är identifierade som kandidater för utfasning. Fortsatta åtgärder genomförs för säker hantering av kemiska produkter.

UTFALL 2023

Under året ersattes ett 20-tal (30) kemiska produkter med alternativ som är bättre ur miljö- och hälsoperspektiv.

Klimat, råvaror och produkter

MÅL

Andelen biobaserade och återvunna råvaror ska öka. Utsläppen av växthusgaser som är relaterade till produkterna (Scope 3), ska minska med 5 procent under 2020 – 2025 (ton/nettoomsättning).

ÅTGÄRDER FÖR ATT NÅ MÅLET

Produkternas klimatpåverkan minskas genom ökad användning av biobaserade och återvunna råvaror, samt design som bidrar till en cirkulär ekonomi. Nolato ska vara drivande i hållbarhetsprojekt med kunder och andra intressenter.

UTFALL 2023

Under året ökade den totala mängden återvunnet material i våra produkter till 1 201 (756) ton, varav 25 (74) ton biobaserade, 1 122 (682) ton återvunna och 54 (0) ton massbalanserade material. Tre av koncernens dotterbolag är certifierade enligt ISCC Plus (2) och kan leverera produkter producerade med massbalanserat material.

Ansvarsfullt företagande

På Nolato betyder ansvarsfullt företagande att vi tar ansvar för vår verksamhet genom att ställa tydliga krav på vår egen verksamhet och våra leverantörer. Detta finns fast förankrat i vår företagskultur, där vår uppförandekod är koncernens etiska kompass som sätter riktningen för hur vi ska agera såväl internt inom vår organisation som i våra relationer med omvärlden. Genom ett konsekvent agerande grundat på våra värderingar skapar vi förtroende som gör oss till en trygg partner som våra kunder litar på och vill involvera i sina utvecklingsprojekt och resa till ökad hållbarhet.

Förebyggande av korruption

MÅL

Säkerställa utbildning av alla medarbetare i Uppförandekoden och i anti-korruption. Inga fall av mutor, korruption och kartellbildning ska förekomma.

ÅTGÄRDER FÖR ATT NÅ MÅLET

Tillämpning av förebyggande rutiner och Uppförandekod samt uppföljning av efterlevnad. Utbildning i Uppförandekoden och i anti-korruption. Information om Nolatos värderingar, företagskultur och Uppförandekod ingår i introduktionsprogram för alla nyanställda. Tillämpning av visselblåsarsystem inom hela koncernen.

UTFALL 2023

Under 2023 utbildades alla koncernens medarbetare i den uppdaterade Uppförandekoden som inkluderar anti-korruption. Den årliga utvärderingen av koncernbolagens åtgärder mot korruption visade på fortsatt hög ambitionsnivå. Under året rapporterades inga händelser som kan förknippas med korruption eller bristande affärsetik. Affärspartners i riskzoner genomlyses löpande vid behov med avseende på nya restriktioner. Trade Sanctions Policy uppdaterades.

Kunder

MÅL

Nolato ska ha en ledande position och uppfattas som kundens första val inom hållbar utveckling.

ÅTGÄRDER FÖR ATT NÅ MÅLET

Trender och kundkrav inom hållbar utveckling ska identifieras och, där det är relevant, överföras i praktiska åtgärder. Det övergripande målet är att överträffa kundens förväntningar. Årlig mätning av kundnöjdhet, avseende kundens uppfattning om företagets produkter och tjänster samt framtida förväntningar.

UTFALL 2023

Intresset för klimatfrågor, samt förnybara eller återvunna råvaror har ökat under 2023, men utvecklingen går långsamt. Ökat antal kundmöten 2023 om lösningar och alternativ som bidrar till hållbar utveckling. Kompetensutveckling och tillämpning av digitala verktyg vid simulering av produkters funktion och prestanda, har bidragit till optimering av produkternas resursutnyttjande och möjliggjort cirkulära flöden. En CO₂e-kalkylator som ger vägledning i val av olika alternativa lösningar och material gällande koldioxidavtrycket har tagits i bruk. Nolato erhöll utnämningen Silver av EcoVadis i dess senaste utvärdering av bolagets hållbarhetsarbete (brons) och avancerade till 65 poäng (54).

Leverantörer

MÅL

Senast 2025 ska alla strategiska leverantörer utvärderas enligt Nolatos riktlinjer för leverantörer.

ÅTGÄRDER FÖR ATT NÅ MÅLET

Utvärderingar av Nolatos strategiska leverantörer, med omfattande frågeformulär gällande ledningssystem och hållbarhet.

UTFALL 2023

Vid slutet av 2023 hade 68 procent av de strategiska leverantörerna accepterat Nolatos Uppförandekod, alternativt hade en egen uppförandekod som motsvarar Nolatos krav. Nolatos dotterbolag har under året arbetat med att implementera koncernens riktlinjer för leverantörskategorisering, som nu även bland annat inkluderar geopolitisk risknivå.

Miljöledningssystem

MÅL

Samtliga enheter ska vara certifierade enligt ISO 14001.

ÅTGÄRDER FÖR ATT NÅ MÅLET

Förvärvade bolag ska certifieras inom en tvåårsperiod.

UTFALL 2023

83 procent (72) av produktionsenheterna är certifierade enligt ISO 14001.