Contamos con una larga tradición de prácticas empresariales responsables y motivamos a nuestros empleados ofreciéndoles un entorno de trabajo seguro, paritario y enriquecedor.
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OFERTAS DE EMPLEO
Ofertas de empleo en Nolato
Nolato es un grupo sueco que cotiza en bolsa y está presente en Europa, Asia y América del Norte. Desarrollamos y fabricamos productos de materiales polímeros como plástico, silicona y TPE para grandes clientes de los sectores industriales de tecnología médica, farmacia, productos electrónicos, telecomunicaciones, automoción, higiene y otros.
1938
ENCONTRADOS
>8700
EMPLEADOS
3
CONTINENTES
12
PAÍSES PRESENTES EN
Nuestra visión
Nolato aspira a ser el socio preferente de todos sus clientes
Ser el socio preferente de un cliente significa que el cliente valora nuestra actitud en todos los aspectos relativos a la calidad y que ve en nosotros el mejor socio para sus actividades de desarrollo y producción.
Cumplimos lo que prometemos: los productos llegan al mercado en el momento oportuno y nuestros clientes confían en nosotros. Queremos mantener una relación duradera y honesta con nuestros clientes. Siempre vamos un paso más allá y nunca dejamos de buscar la manera de ser aún mejores.
Somos profesionales y trabajamos para lograr rentabilidad a largo plazo
La rentabilidad a largo plazo es importante para el futuro de Nolato. Por eso todos debemos tener una actitud profesional y buscar la rentabilidad en todos los aspectos de nuestro trabajo.
Nos concentramos en las necesidades y deseos de nuestros clientes
Como los clientes son la base de nuestro negocio, sus necesidades y deseos siempre son lo primero. Queremos estar presentes en su proyecto desde el principio para poder aportar activamente nuestra experiencia.
Combinamos nuestros conocimientos y experiencia con unos planteamientos innovadores
Combinar nuestros conocimientos y experiencia en polímeros con unos planteamientos innovadores, más la mejora continua, nos acerca a nuestra visión de ser el socio preferente de nuestros clientes.
Garantizamos que nuestras operaciones están bien organizadas
Todos los aspectos de nuestras operaciones deben estar bien organizados, hasta el más mínimo detalle. Introducir mejoras continuas es una parte natural de nuestro trabajo diario.
Nuestras operaciones se basan en compartir los mismos fundamentos
Las operaciones de Nolato se basan en compartir los mismos fundamentos de compromiso, conocimiento, tecnologías y valores. La cooperación activa y bien organizada entre todas nuestras unidades consigue que Nolato sea más grande que la suma de sus partes.
Aprovechamos las oportunidades y resolvemos los problemas en cuanto se presentan
Creamos el potencial óptimo para nuestra actividad combinando la gestión basada en objetivos con una separación clara entre responsabilidad y autoridad. Esto permite a todos los empleados desarrollarse según sus capacidades y objetivos y conforme a las capacidades y objetivos de la empresa.
Nos hacemos responsables de todos los aspectos de nuestras actividades
Respondemos de todas las consecuencias derivadas de nuestras actividades, ahora y en el futuro.
Contribuimos activamente al desarrollo sostenible
Trabajamos activamente para garantizar que nuestras operaciones tengan el mínimo efecto posible sobre el medio ambiente y la salud humana. Por eso participamos en actividades que contribuyen al desarrollo sostenible.
Trabajamos con integridad y transparencia
Seguimos una sólida ética empresarial, evitamos los conflictos de intereses y valoramos la transparencia dentro y fuera de la empresa.
OFERTAS DE EMPLEO
Trabajar en Nolato
Cumplimos estrictamente los principios básicos y el código de conducta de Nolato. Uno de nuestros principios básicos es que los negocios eficientes deben llevarse a cabo con ética, responsabilidad y respeto del medioambiente. Incorpórate al equipo de Nolato y conviértete en uno de los más de 8700 empleados que trabajan en nuestras empresas de Europa, Asia y Norteamérica.
Código de conducta
Hay una vida profesional y una vida fuera del trabajo. Queremos que todo el mundo esté sano, viaje a menudo, tenga tiempo para disfrutar y cuente con los recursos económicos y la ayuda que necesite.Fomentamos unas buenas condiciones de trabajo.
- Aspiramos a erradicar los accidentes laborales y en el lugar de trabajo protegemos ante todo la salud y la seguridad.
- Cumplimos con creces las exigencias de la legislación sobre salud y seguridad.
- Tenemos un enfoque preventivo y sistemático para crear un entorno de trabajo seguro y protegido, y siempre que es preciso aplicamos sistemas certificados de gestión de la salud y la seguridad (ISO 45001).
- Ofrecemos a nuestros empleados oportunidades para desarrollar sus capacidades y su potencial profesional.
Respetamos los derechos humanos
- Tratamos a todas las personas con equidad, dignidad y respeto.
- Apoyamos y fomentamos la diversidad.
- No tratamos a los empleados de forma distinta por razones de género, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, nacionalidad, opiniones políticas, procedencia social u origen étnico.
- Reconocemos los principios de libertad de asociación y negociación colectiva.
- No acosamos, amenazamos ni discriminamos.
- No toleramos el trabajo infantil, el trabajo ilegal ni el trabajo forzoso.
Nuestra responsabilidad social es activa
- Colaboramos en las comunidades en las que trabajamos y nos esforzamos por ofrecer trabajo y desarrollo profesional a los empleados y directivos locales.
- Participamos en proyectos y colaboramos con la red industrial, las escuelas, las universidades y los centros de investigación.
- Damos prioridad a apoyar y patrocinar organizaciones que compartan nuestros valores y que beneficien a las sociedades en las que estamos presentes.
- Nuestra posición política es la neutralidad. Ni el nombre de la empresa ni sus recursos financieros pueden usarse para fines políticos.
Nos importa la sostenibilidad
- Vamos más allá de lo que exige la legislación medioambiental y queremos estar perfectamente preparados para la llegada de nueva legislación.
- Identificamos las expectativas y los requisitos de nuestros clientes y demás partes interesadas desde el primer momento.
- Aplicamos el principio de precaución y nos centramos en objetivos a largo plazo.
- Usamos con eficiencia el agua, la electricidad, las materias primas y los recursos para contribuir al desarrollo sostenible y a la economía circular.
- Tenemos presentes los factores medioambientales y de salud cuando elegimos las materias primas, las fuentes de energía, los productos químicos, los materiales de los empaquetados y los métodos de distribución.
- Nos esforzamos por reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero.
- Analizamos metódicamente cómo afecta el cambio climático a nuestras actividades.
- Usamos nuestros conocimientos para la optimización ecológica de los productos de nuestros clientes.
- Tenemos el claro objetivo de ofrecer materias primas para biopolímeros y polímeros reciclados.
- No fabricamos productos que consideramos incompatibles con nuestra visión del desarrollo sostenible.
- Ofrecemos información transparente, fidedigna y periódica sobre sostenibilidad.
- Nuestro enfoque medioambiental es sistemático: todas las unidades de producción deben contar con sistemas certificados de gestión medioambiental.
Exigimos criterios de sostenibilidad a nuestros proveedores
- Trabajamos con proveedores que aceptan y cumplen nuestro código de conducta. También esperamos de ellos que transmitan nuestros valores y principios éticos a sus propios proveedores.
- Evaluamos a los proveedores antes de cooperar con ellos y durante todo el tiempo de colaboración.
- Alentamos a nuestros proveedores a introducir sistemas certificados de gestión para la calidad, el medio ambiente y el entorno de trabajo.
- Periódicamente hacemos un seguimiento del rendimiento de los proveedores en relación con la ética empresarial, la responsabilidad social y la sostenibilidad. Si no cumplen nuestros requisitos, les exigiremos que mejoren o daremos por terminada la cooperación.
Aspiramos a ofrecer siempre la mejor calidad
- Siempre queremos responder a los requisitos, necesidades y expectativas de nuestros clientes ofreciéndoles productos y servicios de la mejor calidad.
- Continuamente mejoramos nuestras operaciones.
- Periódicamente evaluamos nuestras medidas de control de la calidad mediante análisis, registros de anomalías y auditorías internas y externas.
- Gestionamos la calidad de manera sistemática: todas las unidades de producción deben contar con el sistema de garantía de calidad ISO 9001 y las certificaciones que se exijan en cada sector.
Seguimos una firme ética empresarial
- Nunca ofrecemos ni aceptamos regalos, beneficios ni pagos que puedan influir o que pueda parecer que influyen en la objetividad de nuestras decisiones, que incumplan la legislación o sean contrarios a las prácticas locales.
- Evitamos las situaciones en las que la lealtad a la empresa pueda entrar en conflicto con los intereses personales.
- Seguimos los más exigentes principios empresariales, respetamos las normas sobre competencia y promovemos la competencia leal.
- Respetamos los derechos de titularidad y de propiedad intelectual.
- Nos esforzamos por evitar que nuestras actividades puedan utilizarse para blanquear dinero o para financiar el terrorismo.
Nos comunicamos con honradez y claridad
- Nos comunicamos con honradez y claridad con todos nuestros colaboradores. Nuestro objetivo es una comunicación efectiva que promocione las actividades de Nolato y que cumpla los requisitos para nuestra cotización en bolsa.
- Respetamos la libertad de expresión de nuestros empleados en cualquier cuestión que los afecte personalmente. Sin embargo, en lo que se refiere a las condiciones y las operaciones empresariales de Nolato, solo la dirección de cada entidad puede hablar en nombre de Nolato. Por tanto, cualquier consulta sobre las condiciones y las operaciones empresariales de Nolato deben dirigirse a la dirección de la empresa o del grupo. Cualquier información externa que pudiera influir en el precio de las acciones de Nolato debe ser comunicada por el director financiero o el director ejecutivo.
Contamos con procedimientos de denuncia para irregularidades graves
- Todos los empleados pueden utilizar el sistema de denuncia de Nolato para comunicar su preocupación por irregularidades graves sin temor a acosos ni represalias.
- Se consideran irregularidades graves las conductas inmorales o ilegales, el fraude y el incumplimiento del código de conducta de Nolato.
- Este sistema de denuncia no debe utilizarse para conflictos privados ni para otras cuestiones que puedan resolverse hablando directamente con las personas afectadas.
- No se toleran las denuncias falsas, que pueden dar lugar a medidas disciplinarias.
- Si alguien sospecha que existe una irregularidad grave, primero debe contactar con su supervisor o su superior inmediato. Si esto no es posible o si no se obtiene una respuesta satisfactoria, los empleados pueden comunicar sus sospechas por correo electrónico a [email protected].
- El correo electrónico llegará a una persona externa autorizada a actuar cuando reciba la información y que se encargará de que se inicie una investigación.
- La persona que envíe un correo electrónico de denuncia deberá indicar su nombre para poder corroborar la información. Nolato garantiza que solo la persona que recibe el mensaje conocerá el nombre y cualquier otro dato que pueda servir para identificar al denunciante.
Países
Nolato está presente en países de tres continentes. A continuación encontrarás información sobre las vacantes disponibles en los países que te interesen.