Working at Nolato
Vi är en ansvarstagande arbetsgivare där vi ställer upp för varandra och agerar välorganiserat både mot våra kunder som våra kollegor. Nolato har en stark värdegrund där både professionell utveckling och personlig hälsa är en drivkraft för ett välmående företag.
Historien började i Sverige 1938 när företaget grundades som Nordiska Latexfabriken i Torekov AB. Idag, mer än 80 år senare, heter företaget Nolato och har enheter i mer än 8 länder. Av uppenbara skäl är Sverige en stor del av Nolato.
11
Bolag
~1200
Anställda
10
Städer vi finns i
3
Lediga jobb
ATT ARBETA PÅ NOLATO I SVERIGE
Vid sidan av vår kunskap och kompetens, är våra värderingar vår framgång.
Våra värderingar skapar en arbetsplats som är trivsam och som ger möjlighet till utveckling. De, tillsammans med vår uppförande kod vägleder oss i vardagen och ger våra kunder och marknaden trygghet. Våra värderingar knyter samman alla våra medarbetare.
EMPLOYEE STORY
Vår strävan är att man ska må bra och ha en hälsosam tillvaro både på arbetet och på sin fritid. De förmåner vi har ska hjälpa våra anställda att lyckas med sitt arbete och samtidigt få dig att se fram emot varje ny arbetsdag. Förmånerna kan variera beroende på bolag och tjänst.
Vi tror på friska och hälsosamma medarbetare och stöttar därför med friskvårdsbidrag och andra friskvårdsinsatser.
På Nolato utvecklas man tillsammans med sina medarbetare och stöttar därför sina anställdas kompetensutveckling för att få både dig och företaget att växa.
På Nolato har du möjlighet att vara din egen arbetsgivare genom att köpa aktier i bolaget och ta del av bolagets framgångar.
Möjlighet finns att både kunna anpassa sina arbetstider som arbetsplats för att kunna kombinera ditt arbetsliv med livspusslet.
På Nolato kan du känna dig trygg i din anställning då den regleras i ett kollektivavtal mellan IKEM och fackförbunden.
På Nolato vill man att anställda ska trivas tillsammans även när man inte arbetar och anordnar därför olika företagsevent där det enda målet är att ha roligt!
Trollhättan, Sweden
Telefon: +46 520 40 99 00
Skånes Fagerhult, Sweden
Telefon: +46 433 32 300
Torekov, Sweden
Nolatovägen 32, port 1
269 78 Torekov
Sverige
Telefon: +46 431 44 22 00
Hisings Backa, Sweden
Telefon: +46 31 58 84 00
Torekov, Sweden
Telefon: +46 431 44 22 00
Hallsberg, Sweden
Box 62, Bergmansvägen 4
694 22 Hallsberg
Sverige
Telefon: +46 582 88 900
Nedan finner ni HR- kontakt information till våra svenska bolag. Om ni söker mer information eller vill skicka in en spontanansökan v.v. kontakta respektive Nolatobolag som är av intresse.
Your Nolato journey starts here
NOLATO FOR STUDENTS
As a student you are likely to be interested in meeting potential employers, and we are interested in meeting you. We frequently participate in events at universities and schools, telling students about Nolato and what we stand for. Keep an eye out for us and we hope to see you there!
You can follow us on LinkedIn and Facebook
Read more
OUR RECRUITMENT PROSESS
Candidates are kept informed and engaged throughout the recruitment process. A well-written job advertisement attracts the right candidates and professional interview techniques identify the best-matched candidates. Relevant tests give an indication of whether a candidate will succeed in the relevant job.
Regular feedback to candidates throughout the recruitment process has several benefits for everyone involved, including keeping candidates engaged with our employer brand. Nurturing our candidate relationships is important to us as an employer.
We generally follow this procedure but it may vary slightly between our companies.
Frequently asked questions and their answers.
It’s difficult to give a general answer, as every recruitment process is slightly different. We use interviews, tests, in-depth interviews and references.
Normally between two and six weeks.
Please see the contact information above for all our Swedish companies .
Most jobs require you to speak Swedish as much of our documentation and procedures are in Swedish.
Yes, if we have vacancies and you are a suitable candidate.
Yes, if we have vacancies and you are a suitable candidate.
All vacancies are shown on our homepage, here. They are also advertised on LinkedIn and through the Swedish Public Employment Service.
Shifts vary, but our production plants mainly operate on five shifts.
Preferably a technical education and/or experience of similar work. This applies to most of our companies, but we are also looking for people with experience within the pharmaceutical or medical technology sectors.